笔趣阁 > 网游小说 > 柯南:我在东京当财阀 > 第284章 正一就是一个新兵蛋子
    “能不能说得再具体一点?”正一微微前倾,语气诚恳。


    他轻轻放下手中的玻璃杯,指尖顺势抚平西装下摆的一道细微褶皱,脊背挺直。


    俨然一副虚心求教、渴望进步的青年才俊模样。


    对面的东野本田集团高管东野慎一郎,不由得愣了一下。


    他本以为这位以“天才资本家”闻名的住友正一,会带着傲慢或敷衍的态度应付这场合作洽谈。


    可眼前这副姿态,谦逊得近乎虔诚,让他一时竟有些恍惚。


    正一见他迟疑,又温和地补充道:“只有真正理解贵方的需求,我们才能提供最精准、最有效的技术服务。毕竟,服务的本质,是共情。”


    “好。”东野点点头,终于放下戒备,“那我就直说了。”


    他清了清嗓子,语速平稳却透着不容置疑的笃定:“首先,我们需要在所有员工办公电脑上强制安装一套后台监控程序。该程序具备系统最高权限,无法卸载、无法关闭,甚至能在安全模式下运行。”


    “实时记录的内容包括:鼠标移动轨迹、点击频率、键盘敲击次数与时长、应用程序切换记录、网页访问历史……所有操作,都要留下数字足迹。”


    “不不不。”正一忽然抬手,笑着摇头,,“‘监控’这个词太生硬了。听起来像特务机关,不利于员工接受。”


    他顿了顿,语气轻快起来:“不如叫‘智能效率协同平台’,或者‘职场成长伴侣’?对外宣称是提升专注力的安全组件,员工心理负担小,推行阻力也小。”


    东野一怔,随即眼中闪过赞许:“不愧是常写剧本的人,连命名都这么讲究。”


    正一谦逊一笑:“雕虫小技罢了。”


    东野继续道:“其次,我们希望系统具备自动打分功能。


    基于历史高绩效员工的行为数据,训练AI模型,定义‘高效行为标准’。


    比如每分钟有效操作不低于8次,语音情绪指数维持在积极区间等。”


    “系统每5到10分钟生成一次个人评分,涵盖专注度、积极性、产出潜力等维度。


    一旦低于阈值,立即向本人及直属上级推送预警:‘检测到消极怠工倾向,建议干预’。”


    “天才的想法!”正一拍案叫绝,手掌轻击桌面,满脸认同,“这种机制,不仅能及时纠偏,还能培养员工的自我管理意识。”


    他在心里默默补了一句:太资本家了,简直是压榨界的艺术品。


    但他面上依旧热忱:“这一点,我们的AI完全能做到。不过……”


    他略作停顿,眉头微蹙,似有顾虑,“5到10分钟就评估一次,会不会让员工压力过大?”


    话到嘴边,他又咽了回去。


    身为一个“幼年资本家”,怎能质疑前辈的先进管理理念?


    要尊重,要学习,要捧场。


    “你们还有什么要求吗?”他迅速切换回笑容。


    东野眼中精光一闪:“我们还想设立一个内部排行榜。每日在系统首页公示‘红黑榜’,按综合评分排序。连续排名靠后者,需提交书面检讨。”


    “检讨书必须经AI审核。需包含对自身数据缺陷的认知、改进承诺、以及对团队影响的反思。


    审核通过后,方可在周会上公开宣读。”


    “妙!”正一击节赞叹,“我建议对这些‘状态低迷’的员工,启动‘行为重塑计划’。


    比如强制参加笑容肌肉训练、语音语调摹仿课程、甚至坐姿矫正。


    这些,AI都能实时监控并反馈。”


    “正是如此!”东野大笑,“正一先生果然一点就通。”


    两人相视而笑。


    正一端起茶壶,亲自为东野续水,“贵方的理念令人敬佩。


    将人的劳动彻底转化为可量化、可比较、可优化的数据流,这才是真正的科学管理、透明公平。


    员工效率提升,热情高涨,企业自然蒸蒸日上。”


    东野满意地点头。


    这正是本田高层坚信的真理。


    想要熬过经济寒冬,就要靠这套“数字化管理”了。


    然而,当东野略带忧虑地说出最后一句:“我们唯一担心的,是数据隐私和系统安全……”


    这时,正一立刻肃容,右手抚胸,郑重道:


    “我以天皇的名义起誓——正义集团绝不会窃取本田一丝一毫的资料。”


    东野笑了。


    他知道这只是场面话,但姿态到位,就够了。


    他趁热打铁:“正一先生,您的汽车公司未来必成行业巨头。


    不如我们携手,共同推行这套AI管理系统,树立日本制造业的新标准?”


    正一却缓缓摇头,神色认真:“我这个人比较保守。若本田先行试点,成效显著,我再跟进也不迟。”


    他摸了摸胸口。


    哦,良心还在跳呢。


    方才与东野一番交谈,他竟隐隐觉得自己尚存人性。


    他的AI用于维护治安、推动社会进步。


    而这些人,只想用算法榨干员工最后一滴血。


    东野并未察觉他的疏离,反而劝道:“您太瞻前顾后了。我还打算去说服丰田,让他们也引入这套系统。”


    正一一愣:“……丰田?”


    东野神色如常:“虽然公司认为这样的管理方式,是科学透明和公正的。


    但那些顽固的员工,他们畏惧改变,不能理解公司的深意。


    若三大车企同步推行,他们便无处可逃。如今经济下行,裁员潮汹涌,谁还敢轻易辞职?”


    原来如此。


    不是为了行业进步,是为了锁死劳动力。


    正一垂眸,温声道:“目前我的公司规模尚小,暂时就不添乱了。”


    东野点头,不再强求。


    他相信,当本田员工效率飙升、成本骤降的消息传开,正一会主动上门求合作。


    会谈结束,东野满意离去。


    房间重归寂静。


    正一站起身,走到二楼,把小哀从卧室揪出来。


    在小哀一脸困惑的时候,正一说道:


    “我真是一个好人。”


    “啊?”


    正一板着脸说道:“小哀,你以后不能抱怨我压榨员工了。”


    “为什么?”


    “因为和那些真正的资本家比,我就是一个新兵蛋子。”