花了五分钟，卫九读了一遍招募明细，顺手给韦奇诺公司招募小旗投入十枚金币。
招募令变成的小旗有两个功能。
一是最基础的，也就是投入十枚金币作为招募费，小旗会给卫九提供五个待选员工，这五位员工的年龄、资历和职业随机，根据不同的条件，每月要求的月薪也完全不同。
二是可以花钱添加招募的具体要求。
如果卫九对员工有什么要求，可以在提交十金币的基础上继续投入金币，每投入5枚金币可以添加一条要求，出现的可招募员工会尽可能朝她的要求靠拢。
但要求也不能太离谱，比如什么二十五岁以下有十年工作经验的应届生，这种要求会被小旗直接拒绝，提多了还有可能被加招募费。
不过这对卫九没有影响，她需要的只是一个绞肉师傅，又不是能上天入地、端茶送水还一月三千的实习生，这种离谱的要求到底是谁在提啊？
因为韦奇诺公司自带的黑商气场，卫九很放心地连有一定经商常识的要求也没有提，直接花费十金币开始招募。
小旗亮了一下，左右开始晃动，不多时，小旗发出一阵七彩的光芒，金币全部消失，五份简历出现在卫九的面板上。
【滴，韦奇诺公司员工招募完成，因公司特殊安排，部分员工只能签署短期合同，请在挑选时注意简历上的标签。感谢您选择韦奇诺公司的服务，期待下次合作！】
五份简历呈一横排，有两份紫的，两张蓝的，还有一张白色的。
怎么连招募系统都搞得像抽卡啊！系统是玩手游上瘾了吗！
卫九定睛一看，两张紫色简历不出意料的是短期合同，两位都有十年以上工作经验，一位是韦奇诺公司的高管，另一位是韦奇诺公司的安保小队长。
前者是在暂时休假，后者则是养伤闲不下来，都只能干两个月左右。
这个可以直接PaSS，重点是剩下的三张！
卫九认真看了三份简历，忽然发现这个招募抽卡跟她想象中的还不太一样，高等级只代表工作经验和职位，不代表和玩家需求的贴合度，也不代表这员工数值不高。
实际上，手上这三份简历、特别是白色的那张才更符合她的设想。
【旅商-杨林（蓝）：35岁，常年在外，几乎所有人类城市都有她的足迹。十年前还是小孩的时候，林姐也曾参加过远征队，也是少数成功撤反的幸运儿，但那场旅程还是给她留下了后遗症。不过，这丝毫不影响她的乐观和对旅程的热爱。】
【通讯兵-小骆驼（蓝）：17岁，别看她年龄小，她是韦奇诺公司战斗训练营里今年最出彩的学员，即使你被困在最深的风沙里，她也有可能冒死送出你求救的消息。】
【无职业-陈阿鲤（白）：21岁，目前备考职业考试中，几乎十项全能的员工。她非常勤奋，为了给污染病的两个妹妹凑够营养费和医药费，放弃了自己原本不太赚钱的职业方向，但她仍然拥有一个战斗人员基本的素养。在公司工作时耳濡目染了不少经商技巧，有一定经济常识，在业余时间尝试过大量兼职和摆摊经商。】
前两位的简历也很惊艳，但最后一位简直是完美贴合卫九的需求啊！
有战斗人员的基本素养，说明她天然有很高的服从性，而且这点专门拿出来提到简历上，这代表招募小旗是认可她的素养的，对面人品大概率不错，这是很大的加分项。
同时有经营经验和能干是另外两个加分项，这说明她把这事情交给对方后就几乎不用操心了。无职业在卫九这里根本没关系，反倒是因为没职业，陈阿鲤上报的薪资很低。
两张紫卡要200-300金币/月，蓝卡的薪资统一是50金币/月，陈阿鲤只要25金币，初始好感值还比蓝卡和紫卡高一截！
就她了！
卫九点下陈阿鲤的招募界面，想了想，主动把薪资更改了一下。
在明确自己需求的情况下，蓝卡和白卡简直是沧海遗珠啊！
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凌晨三点。
陈阿鲤起得很早，今天到了两个妹妹要交医疗费的日子。
其实这个世界的孤儿很多，陈阿鲤也不例外。污染加速了人类的死亡，孤儿组团一起生活、互相支撑着活下去几乎成了社会常态。
看了看还传出均匀呼吸声的两个房间，她蹑手蹑脚地离开，没有拉灯吵醒两个睡得正香的孩子，把早餐饭包的材料拿出来，一一装进手推车里，准备早点去学院门口抢位。
韦奇诺公司的上班时间是九点半，卖完早餐，陈赞也就起床了，小孩很懂事，会帮她把餐车推回去整理，她刚好去公司上班。
今天工资和兼职费发下来，这个月的医疗费就能按时交上了。
——也不知道下个月的医疗费怎么办。
陈阿鲤看了眼余额，略显纠结地皱起眉头。
她之前的职业是战斗人员，但从前段时间开始，不知道为什么，韦奇诺公司战斗人员的订单量突然大幅减少，只领基础薪资实在覆盖不了医疗费，她只能马上放弃职业转型。
公司也分不少部门，但只有文员不卡职业而且薪资比较固定，其他部门都是按外界借调订单或者自己创收赚钱的，她进了文员部门后，靠着存款和兼职，勉强撑了几个月。
但是还不够。
小赞到年纪做手术了，医生说再拖下去她预后会很差，陈阿鲤也觉得不应该拖了，昨天刚交了手术前期费用，下个月排期到了就要交上全款。
把推车放在学院门口，她戴上手套和口罩开始准备早餐，饭包的香气逐渐传出，也正好到了学生上学的时间，有顾客停在摊位前，陈阿鲤切换状态笑了起来。
……不然，还是跟甄姐说一下，辞职吧。
阿鲤递出饭包和饮料，那个想法近日挥之不去。