笔趣阁 > 都市小说 > 每天六千万,只能在县城花? > 第374章 狂奔的巨兽
    陆明的问题,让现场一度沉默。


    最终还是陈越先开口:“兄弟,你做的事业,我能懂,也有点发言权。你面对的那些对手,都不是寻常百姓。宋泽宇、张玉晨,还有那个松岛一郎,严重一点说,他们要比街头那些行凶施暴的流氓还要恶。”


    “没有雷霆手段,是不行的。”


    陆鸢咬着果汁杯的吸管,用力点了点头,附和道:“对啊,哥。你看看宋泽宇、张玉晨这些人平时干的事,再看看咱公司那些985毕业的基层员工,差在哪了?”


    “说到底,差在一个良心,差在一个狠心。这世道,好人哪能赚到钱啊?那些高学历的年轻人,每天起早贪黑赚点死工资,全用来交房贷、车贷、物业费、保险、水电。一个月下来,兜里比脸还干净。但凡心狠一点,手段脏一点,也不至于过得那么惨。你对付那些吃人不吐骨头的资本家,就该比他们更狠。”


    陆鸢说话,向来大大咧咧,即使陈越在场,她也把心里的想法说出来了,但陈越只是笑笑,毕竟他也知道,这是实情。


    方瑜接口说道:“资本的原始积累,本来就充满血腥和肮脏。这些年我打过太多商业官司,我能理解你的做法。”


    她抬眼直视陆明,“所以,很多时候我们不是不愿意提意见,是站在你的角度替你考虑。或许你的做法在道德层面不是最优解,但是这个世界最气人的一点就在于,它从来也没有按照最优解运行过。你是在泥沼里蹚路,身上不可能不沾泥。”


    沈璃和方珩虽然没说话,但也跟着点头。


    陆明静静地听着。


    他看着眼前这群陪他一路走来的核心班底,看着他们眼里的理解、包容甚至推崇。


    他知道他们都是好意,是在宽慰他。


    但,总觉得哪里不对。


    他看了一眼时间,端起面前的酒杯,站起身。


    “干了这杯。”陆明环视众人,“明天又是新的一天,前路茫然,诸位还要并肩前行!”


    “干!”


    聚餐结束,众人散去。


    陆明独自坐车回到老宅。


    推开厚重的门,感应灯次第亮起。


    六亩大的徽派建筑里,亭台楼阁错落有致。


    没有了白天的喧嚣,夜晚非常静谧。


    他走进浴室,任由冰冷的水流冲刷着身体。


    水珠顺着结实的肌肉线条滑落,带走了一丝酒气,却带不走脑子里的杂乱。


    擦干身体,换上睡衣,陆明躺在宽大的主卧床上。


    辗转反侧。


    大排档里陈越、陆鸢、方瑜说过的话在脑海中一一浮现。


    他们说得都没错,逻辑自洽,甚至非常符合弱肉强食的商业法则。


    但陆明还是觉得有问题。


    哪里出了问题?


    他坐起身,靠在床头,点燃一根烟。


    火光在黑暗中忽明忽暗。


    问题不在于手段的对错,而在于内部的纠错机制。


    今天,他用暴力手段扒了松岛一郎的衣服,大家觉得解气,觉得这是对付恶人的必要手段。


    那明天呢?


    如果明天他因为某个高管提出反对意见,就让人把对方当人参种,大家还会觉得对吗?


    也许不会觉得对。


    但,还会有人站出来反对吗?


    这就是最可怕的地方。


    一个集体,如果失去了纠偏能力,离毁灭就不远了。


    尤其是云梦投资现在的状态,决策权力高度集中在他陆明一个人手里。


    他是人,是人就会有局限性,会冲动,会犯错。


    苏清浅在的时候,还能用她的智慧和背景在暗中兜底。


    现在她走了,谁来拉住这头狂奔的巨兽?


    陆明深吸一口烟,吐出。


    他想明白了。


    方瑜他们不提意见,除了理解和信任,更深层的原因是“唯上”。


    随着他一次次带领公司打赢硬仗,他的权威已经到了无人敢质疑的地步。


    下属们习惯了执行他的意志,长期以往,必然形成唯上不唯事实的汇报习惯。


    只报喜,不报忧。


    哪怕他的决策有偏差,下面的人也会想方设法去圆,甚至隐瞒真实情况。


    这就很容易让他受到蒙蔽,产生一种“我永远正确”的错觉。


    云梦投资这艘大船,现在已经拥有几万名员工,未来规模会越来越庞大。


    自己现在年轻,精力旺盛,能保持初心。


    但十年后呢?三十年后呢?


    百年之后,自己不在了,后继者如果是个无能且暴戾的人,掌握着这么庞大的资本和资源,又没有制度约束,到时候对云梦县、对社会的危害就太大了。


    那将是一场灾难。


    陆明掀开被子,下床。


    不能再这样下去了。


    必须建立规则,用制度来对抗人性的弱点。


    他转身走进书房,打开台灯,拿出一叠白纸和一支钢笔。


    他接连写下三个决定。


    第一,打破信息茧房。每周必须抽出至少两天时间,深入工厂、车间、商超、大排档进行基层考察。不听高管汇报,只看最底层的真实运转情况,听最基层员工的牢骚和抱怨。


    第二,建立真正的反向汇报机制。在集团内部设立直达他本人的“红线信箱”。


    这个信箱,只准报忧,不准报喜。凡是发现管理漏洞、决策失误、高管违规,任何人都可以匿名实证举报。


    查实一件,重奖一件。要让说真话的人得到好处,让捂盖子的人付出代价。


    写完前两点,陆明的笔尖停顿在半空。


    他看着窗外的夜色,目光变得极其深邃。


    企业要基业长青,靠的不是一代人的英明神武,而是传承。


    诸如秦皇汉武,唐宗宋祖这些千古雄主,凑不出一个囫囵太子,晚年暴戾一样。


    陆明深知自己跟他们比起来,相去甚远,越是如此,越要深度布局,提前布局,提前培养。


    不然,百年之后,后继无人,更是灾难。


    接班人的事情,是时候提上日程了。


    思来想去,他翻遍手机,最终给方瑜发去了信息:“睡了吗?”


    方瑜秒回:“还没有,怎么啦?”


    “我睡不着。”


    方瑜:“发位置,我去找你。”


    ……